Sümeyye Algan | Systemische Team- und Führungsbegleitung

Je vielfältiger dein Team, desto mehr kommt es auf’s Miteinander an.

Gute Zusammenarbeit entsteht dort, wo Menschen lernen, sich zuerst selbst und dann einander wirklich zu verstehen. Ich begleite Führungskräfte und ihre Teams dabei, genau diese Fähigkeiten aufzubauen - durch Social Skills, die im Alltag tragen.

unbequem ehrlich radikal menschlich konsequent geduldig

Eine Frau mit dunklen, lockigen Haaren, trägt eine schwarze Blazer und sitzt an einem Holztisch in einem hell erleuchteten Raum mit Holzfußboden und weißem Tür im Hintergrund.

Wieso ich dort ansetze wo die meisten Formate aufhören?

Weil ich in meiner Arbeit regelmäßig diese Sätze höre:

"Eigentlich haben wir ein offenes Team. Aber jedesmal setzen sich bei Entscheidungen dieselben Perspektiven durch."

→ Das "Eigentlich"-Paradoxon

"Zwei Wochen nach dem letzten Workshop war alles wie vorher. Irgendwie greifen die alten Muster im Alltag schneller als das Gelernte."

→ Die Umsetzungshürde

"Im Team mangelt’s uns nicht an Wissen. Wir reden auch viel über Werte und Haltung. Wenn dann aber ein Konflikt im Team hochkommt, weicht jeder aus."

→ Die Theorie-Falle

Solange sich also die Grundhaltung nicht verändert, bleibt jede Methode ein Pflaster.
Deshalb ist das we:gether® Prinzip das Fundament, auf dem alle Methoden greifen und wirksam werden.

Das we:gether® Prinzip

Dein Fundament für nachhaltige Veränderung

Wissen allein verändert wenig. Was den Unterschied macht, ist die Bereitschaft, genau dort hinzuschauen, wo es im Miteinander wirklich zählt: bei den eigenen Mustern, bei der Art, wie wir kommunizieren, und bei dem, was zwischen uns unausgesprochen bleibt.

Das we
:gether® Prinzip setzt genau hier an und schafft das Fundament dafür. Es stärkt fünf zentrale Kompetenzfelder, die dafür sorgen, dass Kommunikation, Vielfalt und Wandel im Alltag ankommen.

Warum diese fünf Kompetenzfelder im we:gether® Prinzip eine Einheit bilden, erfährst du hier.

AUFTRAGGEBENDE

Lächelnde junge Frau mit dunklen Haaren in einem schwarzen Blazer und weißem Hemd auf einem Holzboden, im Hintergrund braune Couch und graue Wand.

Ich bin Sümeyye und begleite Führungskräfte und ihre Teams dabei, Vielfalt als Stärke zu nutzen.

Mit systemischem Changemanagement, Mimikresonanz® und über zehn Jahren Erfahrung in der Vielfaltsarbeit entwickle ich mit euch die Kompetenzen, die Zusammenarbeit in diversen Teams wirksam machen.

Das Ergebnis: Kommunikation wird entspannter, Konflikte werden lösbarer und Talente bleiben.

Das sagen meine Kund*innen:

  • Lächelnde Frau mit braunen Haaren und blauer Jacke vor einem Glassengelände im Freien

    "Ich erlebe den Austausch mit Sümeyye als unglaublich bereichernd. Sie regt mich immer wieder dazu an, mein eigenes Wertesystem zu hinterfragen, noch mehr über den Tellerrand hinauszuschauen, den Blick zu weiten, zu vertraute Strukturen zu reflektieren. Ich erlebe sie als eine tolle Sparringspartnerin und Impulsgeberin, die mich dazu anhält, die Welt immer wieder aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Danke für diesen stets wertvollen Austausch."

    Katrin Gramatke
    Diplom-Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin – Bereichsleitung in der KJP des Universitätsklinikums Dresden

  • “In unserer Zusammenarbeit für die Disney+ Serie erlebte ich Sümeyye als eine kluge, zuverlässige und engagierte kulturelle Fachberaterin. Sie hat uns im gesamten Produktionsprozess mutig bestärkt, Missverständnisse aufgezeigt und uns jederzeit mit klaren Alternativen zur Seite gestanden. Sümeyye bringt eine Offenheit und Klarheit in den Umgang mit dem Team sowie den Darsteller*innen ein, die eine weitere Zusammenarbeit großartig machen würde.”

    Carmen Stozek
    Produzentin Bantry Bay Productions GmbH

  • Ein lachender Frau mit kurzen dunklen Haaren vor orangefarbenem Hintergrund.

    “Sümeyye hat uns bei der Suche nach hands-on Unterstützung im Marketing sowie in der Kommunikation durch ihre klaren und zielgerichteten Beratungen hervorragend unterstützt. In kürzester Zeit entwickelte sie viele wertvolle Ideen für verschiedene Medien und gab ihr umfangreiches Wissen direkt an uns weiter. Sümeyye bringt neben ihrer fachlichen Stärke eine geduldige sowie empathische Art in die Zusammenarbeit ein, weshalb wir sie unbedingt weiterempfehlen.”

    Daniela Gierschmann
    Co-Founder feminist consulting collective

  • “Sümeyye bringt die Dinge ganz wunderbar auf den Punkt und lotst ihre Klient*innen mit unglaublicher Energie sowie Empathie zielgerichtet auf die richtigen Wege. In der Zusammenarbeit gab sie mir wertvolle Ideen sowie Anregungen, wobei ich als Kundin für sie stets an erster Stelle stand. Sümeyye hat durch ihre kreative und schnelle Lösungsfindung eine absolute Stärke bewiesen, weshalb ich sie als sympathische Lotsin von Herzen weiterempfehle.”

    Jumana Hamandouche
    Gründerin und Inhaberin Studio für Gestaltung und Illustration

Der erste Schritt - Ein Gespräch

➜ 20 Minuten, in denen wir herausfinden, ob und wie ich dich unterstützen kann.