Unconscious Bias
Eure Entscheidungen sind weniger objektiv, als ihr denkt
Wer eingestellt wird, wer Feedback bekommt, wer in Meetings gehört wird: All das wird von unbewussten Denkmustern beeinflusst. Aus böser Absicht geschieht das selten. Der Grund liegt woanders, denn unser Gehirn nimmt ständig Abkürzungen, weil sie effizient sind. Gerecht sind sie deshalb noch lange nicht.
Klassische Unconscious-Bias-Trainings benennen das Problem. Mein Ansatz geht einen Schritt weiter: Durch die Verbindung mit Mimikresonanz® lernen die Teilnehmenden, welche Vorurteile sie haben und wie ihre Emotionen diese verstärken oder abschwächen. Wer versteht, was emotional passiert, kann bewusster handeln.
Was in diesem Workshop passiert: Vorurteile erkennen, Emotionen verstehen, bewusster entscheiden
Die Teilnehmenden setzen sich mit den Mechanismen unbewusster Vorurteile auseinander. Welche Bias-Typen gibt es? Wo wirken sie im Arbeitsalltag: in Recruiting, Führung, Teamdynamik, Kundenkontakt? Und welche Rolle spielen Emotionen dabei?
Durch eine interaktive Kombination aus Theorie und Praxis erleben die Teilnehmenden, wie ihre eigene Wahrnehmung funktioniert und wo sie trügt. Sie lernen, mimische Signale zu lesen und zu verstehen, wie emotionale Reaktionen ihre Urteile über andere Menschen prägen. Statt nur über Bias zu reden, wird spürbar, wie er wirkt.
Was die Teilnehmenden mitnehmen
Klarheit über die eigenen unbewussten Denkmuster und deren Ursprung, die Fähigkeit, emotionale Reaktionen auf andere Menschen bewusster wahrzunehmen, praktische Strategien, um Entscheidungen fairer zu gestalten und ein tieferes Verständnis dafür, warum echte Wertschätzung erst möglich wird, wenn wir verstehen, was zwischen Wahrnehmung und Urteil passiert.
Format
Dauer
Halb- bis Ganztagesworkshop
Gruppengröße
8 bis 16 Teilnehmende
Ort
Online, Inhouse oder externer Veranstaltungsort
Optional
1:1 Coaching im Anschluss, um individuelle Muster gezielt zu bearbeiten
Ihr wollt unbewusste Muster in eurem Team sichtbar machen und konkret an faireren Entscheidungen arbeiten?